Mediation
Es ist zielführender gemeinsam nach einer Lösung zu suchen, mit der beide Seiten zurechtkommen, anstatt einseitig eine Lösung zu erzwingen, die der Gegner am Ende nicht unterstützt.
Diesen Weg zu gehen ermöglicht eine Mediation.
Sie ist das einzige Streitbeilegungs- und Streitvermeidungsverfahren, das im Rahmen seines klar strukturierten Verfahrens ein wechselseitiges Verstehen einfordert und hierbei auch den gesamten Lebenssachverhalt in all seinen Aspekten und Auswirkungen im Auge behält. Mit Hilfe des neutralen Mediators wird es den Parteien selbst in ausweglos erscheinenden Fällen wieder möglich, miteinander zu kommunizieren und unter Ausnutzung dieser neuen Verständnisebene eigenverantwortlich und selbstbestimmt eine für alle Seiten nutzenorientierte Lösung zu finden.
Zielführend und nachhaltig
Eine Mediation ist immer eine Alternative. Sie ist mehr als eine Methode, um Konflikte zu lösen. Sie ist eine Haltung im Umgang mit Konflikten.
Für eine erfolgreiche Mediation benötigt man ein Minimum an Einigungswillen auf beiden Seiten. Als Mediatoren führen und begleiten wir Sie kompetent und mit juristischem Know-how durch das Verfahren.
Die Ausgangssituation
Sie befinden sich in einer Situation, die Sie stresst. Sie sehen nur streitige Punkte und keine Lösung. Vor Gericht könnte es noch schlimmer werden. Sie könnten verlieren. Nicht Sie, sondern das Gericht entscheidet den Prozess. Manchmal erst nach Jahren. Das ist belastend. Das ist teuer. Das ist unbefriedigend. Das ist mit Zukunftssorgen verbunden.
Die mediative Kompetenz als Lösung
Zur erfolgreichen Durchführung des Mediationsverfahren sehen wir uns als Mediatoren an folgende Grundsätze gebunden:
Vertraulichkeit - nur ein offenes Gespräch kann neue Lösungsansätze eröffnen.
Transparenz – alle verfahrensrelevanten Angaben sollen eingebracht werden.
Neutralität – der Mediator ergreift für keine Seite Partei oder bewertet die von den Parteien vorgetragenen Informationen oder Verhaltensweisen.
Selbstverantwortlichkeit der Parteien – nicht ein Dritter, sondern die Parteien haben die Verantwortung.
Fehlende Entscheidungsbefugnis – der Mediator hört nur zu, vermittelt zwischen den Parteien und hilft durch das Verfahren. Er kann und wird nichts entscheiden.
Freiwilligkeit – im Rahmen einer Mediation passiert nur das, womit alle Parteien einverstanden sind.
Das Ergebnis:
Felder der Mediation
Wann eignet sich eine Mediation als alternatives Konfliktbeilegungsverfahren?
Familienmediation
Konflikte innerhalb der Familie sind oft hoch emotional und die Parteien sind meist besonders auf eine von der Gegenseite mitgetragene Lösung angewiesen. Mediation eignet sich hier bei Problemen
- rund um Trennung und Scheidung
- bei Ausübung von Sorgerecht oder Umgangsrecht
- zwischen Eltern und Kindern und/oder unter Geschwistern
Nachlassmediation
Es gibt ein Testament oder auch nicht. Wie ist das vorhandene Erbe zu teilen? Mediation eignet sich hier bei Problemen
- innerhalb von Erbengemeinschaften
- bei Testamentsvollstreckung
- mit Vermächtnisnehmern
Nachbarschaftsmediation
Ihre Nachbarn hören zu laut Musik oder die Mülltonnen laufen über. Mediation eignet sich hier bei Problemen
- zwischen Nachbarn
- zwischen Eigentümern und Mietern
- innerhalb von Wohnungseigentümergemeinschaften
Mediation in der Arbeitswelt
Ihr Kollege gibt ihnen wichtigen Informationen nicht weiter oder der Betriebsrat fühlt sich übergangen. Mediation eignet sich hier bei Problemen
- im Team oder zwischen einzelnen Mitarbeitern
- zwischen Abteilungen
- zwischen Interessenvertretern und Unternehmensleitung
Mediation in der Wirtschaft
Fertigstellungstermine werden nicht eingehalten oder ihr Mitgesellschafter kocht sein eigenes Süppchen. Mediation eignet sich hier bei Problemen
- zwischen Hersteller und Kunde
- mit Lieferanten
- zwischen Gesellschaftern
Leistungsvielfalt
Wie Sie eine Mediation starten?
Probleme beschäftigen Sie ...
Ein Anruf bei uns. Ein Kostenloses Vorgespräch.
Tage später: Sie haben sich für eine Mediation mit uns entschieden ...
Prozent Lösung, die Sie selbst erarbeitet haben. Sie können zufrieden und stolz sein.
Wenn für Sie die Mediation als Verfahren zur Lösung eines Konfliktes in Betracht kommt, nehmen Sie zur Vereinbarung eines ersten Gesprächstermins Kontakt mit uns auf; in einem ca. halbstündigen Informationsgespräch klären wir gerne ganz unverbindlich und kostenfrei, ob eine Mediation zur Lösung Ihres Problems für Sie das richtige Verfahren ist. Sie entscheiden dann, ob Sie uns mit der Durchführung einer Mediation beauftragen wollen, mit der wir dann an einem neu vereinbarten Termin beginnen können.
Kontaktdaten
Wir führen Mediation an unseren Standorten, aber auch bei Ihnen zuhause oder im Unternehmen durch.
Standort:
Rechtsanwälte · Mediatoren
Hofmann · Hofmann
Gesellschaft bürgerlichen Rechts (GbR)
Rechtsanwältin · Mediatorin Anja Hofmann
Rechtsanwalt · Mediator Andreas Hofmann
(seit dem 01.04.2021 neue Anschrift:) In der Eisenbach 5A
65510 Idstein
Fon: +49 (0) 6126 91442
Fax: +49 (0) 6126 91441
in Kooperation mit
Rechtsanwältin · Mediatorin
Petra Reimer
Koberner Str. 5, 65553 Limburg
Mediationen
im Raum Idstein: In der Eisenbach 5A,65510 Idstein
im Raum Limburg: Schloßstraße 24, 65594 Runkel-Dehrn bei Limburg
sowie nach Absprache
Email:
info@taunus-mediation.de
Telefon:
(06126) 91442
(0157) 58250372